fe-mail.gr

Fe-mail.gr

 

 

Άδεια υπαλλήλου λόγω ασθενείας

25 Ιουλίου 2007 | 06:32 μ.μ.

ΕΡΩΤΗΣΗ
Υπάλληλος, ο οποίος απουσιάζει από την εργασία του για το χρονικό διάστημα των τριών μηνών λόγω προβλήματος σε άνω άκρο, περνάει από επιτροπές που επιβεβαιώνουν την ασθένεια του. Πόσο καιρό ακόμα μπορεί να είναι δικαιολογημένη η απουσία του υπαλλήλου λόγω ασθένειας;

Στην ερώτηση απαντάει ο κύριος Χαράλαμπος Πεσυρίδης

Η αποχή μισθωτού από την εργασία του, η οποία οφείλεται σε βραχείας διάρκειας ασθένειά του, δεν θεωρείται ως αιτία λύσης της σύμβασης εργασίας εκ μέρους του, σύμφωνα με το άρθρο 5 του Ν.2112/11990. Οι μισθωτοί συνεπώς δεν διατρέχουν τον κίνδυνο να θεωρηθεί η δικαιολογημένη απουσία από την εργασία τους λόγω της βραχείας ασθένειας, ως οικιοθελής αποχώρηση από την εργασία τους και σιωπηρή καταγγελία της εργασιακής τους σχέσης. Τα χρονικά όρια με βάση τα οποία μία ασθένεια χαρακτηρίζεται ως βραχεία είναι συνάρτηση της προϋπηρεσίας του μισθωτού και σύμφωνα με το άρθρο 3 του Ν. 4558/1930 έχουν ως εξής:
Link

 

icon Προσθήκη Σχόλιου

Άδεια υπαλλήλου λόγω ασθενείας


Παρακαλούμε συμπληρώστε τα πεδία που σημειώνονται με *

Τίτλος:*


E-mail:
Θα χρησιμοποιήσουμε το email σας για να σας ενημερώσουμε για ενδεχόμενες απαντήσεις στα σχόλια σας.


Σχόλιο:*


This is a captcha-picture. It is used to prevent mass-access by robots. (see: www.captcha.net)

Γράψτε τους 3 χαρακτήρες που βλέπετε στο πλαίσιο.




Return to category

Σχόλια

Attention Παρακαλούμε τα σχόλια σας να είναι κόσμια και να μην περιέχουν υβριστικό περιεχόμενο.

 
Τελευταία άρθρα