fe-mail.gr

Fe-mail.gr

 

 

Υπερωρία και υπερεργασία

18 Ιουλίου 2006 | 11:04 π.μ.

Της κυρίας Βασιλικής Ντζιόρα

Πληροφορίες από την Dashofer Holding Hellas

 

Σύμφωνα με τις διατάξεις του νέου νομοθετήματος, ο υπάλληλος μιας επιχείρησης που απασχολεί το προσωπικό της σε πενθήμερη βάση (συμβατικό ωράριο 40 ωρών εβδομαδιαίως), μπορεί να απασχολείται πέντε ώρες επιπλέον την εβδομάδα (1 ώρα την ημέρα) κατά την κρίση του εργοδότη του. Η απασχόληση αυτή χαρακτηρίζεται ως υπερεργασία και διαμορφώνει το ανώτατο όριο νόμιμης απασχόλησης στις 9 ώρες ημερησίως (45 ώρες εβδομαδιαίως). Η πέραν των 45 ωρών απασχόληση του υπαλλήλου θεωρείται υπερωρία. Ο νόμος καθορίζει τη διάρκεια της ημερήσιας υπερωριακής απασχόλησης σε 3 ώρες (άρθρ. 1  παρ. 2 ν.δ. 515/70). Τα ανώτατα όρια των υπερωριών καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας για κάθε χρόνο ή για κάθε εξάμηνο.

Υπερεργασία είναι η υπέρβαση του «συμβατικού ή συλλογικού ωραρίου», ήτοι των 40 ωρών εβδομαδιαίως για επιχειρήσεις που λειτουργούν με το καθεστώς της πενθήμερης εργασίας, κατά 5 ώρες (1 ώρα ημερησίως). Η εκτέλεσή της απόκειται στην κρίση του εργοδότη ενώ δεν απαιτείται άδεια της αρμόδιας αρχής ή αναγγελία προς αυτήν. Οι ώρες υπερεργασίας αμείβονται με το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 25% και δεν συμψηφίζονται στα επιτρεπτά όρια υπερωρίας.

Αντίθετα, υπερωρία είναι η υπέρβαση του ημερήσιου νόμιμου ωραρίου, δηλαδή…

Διαβάστε περισσότερα : http://www.dashofer.gr/?section=3&layer=1&content=7&cid=3077

Return to category
 
Τελευταία άρθρα