fe-mail.gr

Fe-mail.gr

 

 

Ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών και τροπολογία για τις ομαδικές απολύσεις

21 Αυγούστου 2006 | 10:01 π.μ.

Πληροφορίες από την Dashofer Holding Hellas

Tο νομοσχέδιο για την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών στον τομέα της απασχόλησης, ενσωματώνοντας στο εθνικό μας δίκαιο την Κοινοτική Οδηγία 2002/73/ΕΚ, διορθώνει ατέλειες και διευρύνει το πεδίο εφαρμογής προηγούμενων νόμων και εισάγει ρυθμίσεις που επιτρέπουν τη μετάβαση από τα ίσα δικαιώματα ανδρών και γυναικών στην ίση μεταχείριση στην αγορά εργασίας και στην πρόσβαση στα κέντρα λήψης αποφάσεων.

Η αρχή της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην απασχόληση συνιστά θεμελιώδη αρχή του διεθνούς, ευρωπαϊκού και εθνικού εργατικού δικαίου. Στη χώρα μας η αρχή αυτή κατοχυρώνεται από το Σύνταγμά μας, ενώ στην κοινοτική νομοθεσία η ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών, όσον αφορά
1 Άρθρο 4 παρ.2, η οποία εξειδικεύεται με τις διατάξεις των άρθρων 22 παρ.1 εδ.β’ και 116 παρ.2 εδ α’ 1
τις ευκαιρίες στην αγορά εργασίας και τη μεταχείριση στην εργασία αποτελεί κεντρική προτεραιότητα της Στρατηγικής για Απασχόληση και Κοινωνική Προστασία.
Ο σκοπός του παρόντος νομοσχεδίου δεν περιορίζεται στην καταπολέμηση των διακρίσεων, αλλά εκτείνεται στη διάχυση του οριζόντιου στόχου της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών στα νομοθετικά, κανονιστικά και διοικητικά μέτρα, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 3 της Συνθήκης που κατοχυρώνει την αρχή της διάχυσης της διάστασης του φύλου ή αρχή του «gender mainstreaming» σε όλες τις πολιτικές.
Με τις διατάξεις του παρόντος νομοσχεδίου εισάγονται καινοτόμες ρυθμίσεις που θα μπορούσαν να συνοψιστούν ως εξής:

Διαβάστε όλο το άρθρο

Return to category
 
Τελευταία άρθρα